segunda-feira, 16 de julho de 2012

NOSSA PROPOSTA PARA FINDAR A GREVE



PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO DA GREVE

A presente proposta foi discutida e aprovada pelos Trabalhadores em Educação na Assembleia Geral realizada no dia 11/07 e encaminhada ao Assessor Jurídico do sindicato que se comprometeu a encaminhar ao Assessor Jurídico da Prefeitura Municipal para negociação.

PROPOSTA
Garantir todos os direitos estabelecidos na Lei no pagamento do mês de agosto do corrente ano, sendo que o enquadramento por classe seja feito de forma gradativa.
Iniciando com a Classe B a partir de agosto deste ano, sendo a Classe A o atual salário base, as outras classes serão incorporadas mensalmente. Ex: Classe C em setembro, D em outubro e assim por diante.

Ichu, 16 de julho de 2012

quarta-feira, 11 de julho de 2012

EDUCAÇÃO MUNICIPAL EM GREVE!

Desde o dia 09 de julho os trabalhadores da educação estão em greve por falta do cumprimento do Plano de Carreira.
Os trabalhadores se concentraram no Barracão Municipal pela manhã, à tarde houve reunião entre sindicato e prefeitura com seus respectivos assessores e novo encontro no sindicato entre trabalhadores e assessor (advogado).



Os gestores da prefeitura disseram que devemos entrar com processo judicial, pois não tem como pagar e nós estamos ainda tentando negociar, elaborando proposta viáveis para uma nova negociação.

RUMO À LUTA! NÃO VAMOS NOS ACOMODAR!

NEGOCIAÇÕES COM A PREFEITURA

Para ver o Plano de Carreira do Magistério acontecer em nosso município, muitas conversas e negociações foram feitas com o gestor público, inclusive para evitar que chegássemos à Greve.



BOLETIM INFORMATIVO

Saiu o Boletim Informativo do sindicato deste primeiro semestre 2012.
Na manifestação da greve realizada em 09 de julho no Barracão, o boletim foi distribuido e os filiados que disponibilizaram seu email também o receberam.


terça-feira, 10 de julho de 2012

PLANO DE CARREIRA

Esse ano de 2012 está sendo marcado pela luta dos Trabalhadores em Educação. Aliás essa luta já acontece desde o ano passado quando forçamos a volta do Plano de Carreira do Magistério para a Câmara de vcereadores, retirada no início de 2010.

Primeiro aconteceram diversas reuniões e paralisações e conseguimos que o plano fosse aprovado. Depois as reuniões e paralisações aconteceram para que o plano fosse cumprido.

De maio até junho, em todas as sessões da Câmara, os trabalhadores estiveram presentes para cobrar dos vereadores sua parte no tocante a a plaicação da lei, AFINAL CABE AOS VEREADORES COBRAR QUE AS LEIS, APÓS APROVADAS, SEJAM CUMPRIDAS!

Mas não tivemos êxito com os vereadores, por isso a luta continua e agora EM GREVE!


MURADA DO SINTRAPI

Esse ano de 2012 o SINTRAPI realiza mais um sonho de seus associados: a murada da entidade.

A decisão de construir o muro foi importante porque dessa forma, reservamos e cuidamos melhor do nosso patrimônio.
Neste momento a murada já possui portão, faltando a grade.




PARABÉNS SINTRAPI por mais essa conquista!

sexta-feira, 1 de junho de 2012



NOTA À COMUNIDADE
PORQUE OS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO ESTÃO FAZENDO PARALISAÇÕES
Desde o início deste ano letivo os trabalhadores em educação do município paralisam suas atividades. “Por que estão fazendo isso? Não recebem em dias?” É o que pensam e perguntam algumas pessoas. Por isso, vimos à público esclarecer alguns pontos:
1º Pagar em dia é dever de todo gestor público e cumprir as leis também;
2º porque os funcionários da Prefeitura Municipal de Ichu vem sofrendo perdas históricas desde que o município foi emancipado, especialmente após a Constituição de 1988 que estabeleceu os direitos dos trabalhadores. Vejamos:
Foi a determinação da Constituição de 1988 que obrigou os órgãos governamentais a admitirem trabalhadores apenas por concurso público, mas as leis municipais que garantem os direitos e especificam os deveres desses trabalhadores só foram criadas em nosso município exatamente 10 anos depois.
Assim, em junho de 1998 foram criadas as Leis 04/98 que instituia o Plano de Carreira do Magistério e a 05/98 que instituia o Estatuto dos Servidores do Magistério.
Boa parte dos atuais funcionários da prefeitura de Ichu só foram admitidos em 1999 após o 1º concurso público realizado na gestão do então prefeito José Martins (Zezi). Desse modo, algumas gratificações e vantagens postas nos planos só começaram a ser contadas e validadas a partir dessa data. No entanto, as chamadas progressões horizontais só seriam alcançadas com o passar do tempo. Por exemplo: para o quinquênio só após 5 anos; para a gratificação de título só perante apresentação de certificado de 100 horas, e para a referência ninguém sabia porque simplesmente a lei não estabelecia nenhum percentual.
Na época quem tinha certificado conseguiu dar entrada, mas depois eles foram vetados. O quinquênio que para uns deveria ter acontecido em junho de 2003, cinco anos após a publicação da lei (gestão de Dorivaldo) e cinco anos após o concurso (gestão de Carlos Santiago) foram simplesmente ignorados e mesmo após muitas negociações com os gestores esse dirteito nos era negado.
Só em 2009, na gestão do prefeito interino Renato Adelino conseguimos por fim ter o quinquênio, totalizando para uns 6 anos e para outros 5 anos de perda, mas a gratificação por título continuou paralisada e a referência mais ainda já que não era especificada na lei.
Foi então que o MEC exigiu que os governos reformulassem, ou criassem onde ainda não havia, as leis acima referidas até o dia 31 de dezembro de 2009.
A secretaria da educação juntamente com o sindicato reformulou a lei dentro do prazo, mas chegou tarde à Câmara de Vereadores que alegou não dar tempo para apreciá-la.
No ano seguinte (2010), retorna à prefeitura o Sr. Carlos Santiago que, alegando ser necessário conhecer a lei reformulada, a retira da câmara e passa um ano sem se pronunciar. Então o SINTRAPI pressionou, pôs a mão da massa e fez chegar à Câmara o novo plano em novembro de 2011.
Com o plano aprovado, a Secretaria de Educação deveria criar uma comissão para proceder o enquadramento de todos os trabalhadores em educação adequando-os ao novo plano num prazo de 90 dias. Vencido esse prazo a comissão nem tinha sido composta apesar de ter saido com data retroativa. Só agora em maio (data especificada na lei) para o cumprimento do plano a comissão diz ter concluído o trabalho e ouvido do assessor de contabilidade da prefeitura dizer que não será possível pagar.
Então perguntamos: até quando vamos ter perdas? Podemos simplesmente  aceitar isso com naturalidade sem que a prefeitura/secretaria prove que não pode pagar?  Será que a secretaria não consegue enxugar a folha para garantir que nossos direitos sejam respeitados? E os vereadores, por que não cumprem seu papel de fiscalizadores da lei exigindo o seu cumprimento? Acham que basta aprovar a lei e lavar as mãos? Por que o ex-prefeito Carlos que passou um ano com o plano na gaveta não previu a impossibilidade alegada? A Secretária de Educação vem agora nos propor adiar o ebquadramento nas classes. Mas como adiar se são 11 anos de perdas considerando 3 anos após a primeira versão da lei que foi em 1998?
Por tudo isso e muito mais não vamos ficar estáticos. Chega de perder para a prefeitura. Não é justo continuarmos sendo os prejudicados das irresponsabilidades da administração. Não vamos ceder. PLANO DE CARREIRA JÁ!

CONCLAMOS A TODOS OS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO À PARALISAÇÃO TODA TERÇA-FEIRA COM PRESENÇA MACIÇA NA CÂMARA DE VEREADORES.
RUMO À LUTA! RUMO À VITÓRIA!
Ichu, 30 de maio de 2012